建院之初,医院人事工作由办公室兼管,随着医院规模的扩大和人事制度改革的深入,医院于1990年开始筹建政工科,并于1992年3月正式成立。
政工科成立之初,主要负责全院人事、组织、党的建设、精神文明建设、宣传教育、思想政治工作、职称、工资、劳动保障、医院管理和劳动纪律等。
1992年6月设立政工科下属科室档案室,2001年5月设立下属科室督管科,2002年12月撤销督管科,职能并入政工科。经过近几年发展,政工科下设职能包含4个方面,主要为党办、人事科、宣传科、档案室,主要职责分别为:
党办:党委日常办公,党组织建设,党风廉政建设,精神文明建设,中层干部管理,人才队伍建设等。
人事科:人力资源调配管理,工作人员考核,考勤、排班、假期管理,薪酬及用工合同管理,各项保险、公积金缴纳等。
宣传科:推进医院文化建设品牌建设,指导策划医院文化活动,监管把握医院舆论导向,推广医院特色技术、服务、各项成果,公开诊疗信息,宣传新闻事件,建设维护医院官网、微信、报纸、电视等各媒体平台。
档案室:对全院各职能科室重要文献资料以及影音资料进行存档,并按照档案管理标准要求加强各类档案管理,确保档案处于随时可调取状态。
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